“海归”，泗洪人才引进新亮点

泗洪社区

　　“泗洪县激情发展的态势令人激动，招才引智的魄力令人钦佩，对人才的尊重和渴求更是令人向往。”2012年8月15日上午，泗洪县高层次人才招聘面试考场外，来自澳大利亚新英格兰大学的金融学硕士单海坤说。当天，同样来自澳大利亚塔斯马尼亚大学的会计学硕士吴丹，也自信满满地参加了面试。海归人才选择苏北欠发达地区创业就业，在以往看来不可能的事情，如今在泗洪成了活生生的现实。
　　泗洪县委常委、组织部长王德鹏说，大力引进人才，是为泗洪加快发展提供智力支持和人才保障的一项有力举措。我们在编制人才规划、制定人才政策、配置人才资源上注重向基层和企业倾斜，同时鼓励人才到基层工作，到基层创业。
　　今年以来，泗洪县立足人才强县战略，深入推进“大湖英才”集聚计划，实施了“三士”人才扩张工程，围绕发展急需专业，不分应届往届，不限地域户籍，计划5年内引进博士、硕士、学士2000名。为此，该县制定出台了《关于引进优秀高校毕业生到泗洪县工作的意见》，明确了入编入职、租房购房、工资津贴、选拔使用等各方面待遇保障，并积极走进高校进行招才引智推介。年初至今，已经公开招聘硕士及以上研究生100名、急需专业本科生240名，吸引了来自国内外著名高校的6000多人参与竞聘，其中有多名是海归人才。
　　泗洪，究竟靠什么吸引人才？毕业于澳大利亚Wollongong大学的硕士研究生张鹏，原本计划在当地一家非常有名的会计事务所工作，年薪高达30万元。但在了解到泗洪人才引进政策并与泗洪进行深入沟通后表示，在基层能够更好地将所学知识用于实际，也能找到更为广阔的发展舞台。他说：“我还年轻，求职时首先考虑的不是待遇，而是个人发展空间。”与张鹏情况类似的，还有来自香港、毕业于美国著名高校康奈尔大学的硕士黄剑锋，因为泗洪良好的创业环境和优厚的人才政策，毅然投资3.5亿元创办了江苏建一机床有限公司。
　　泗洪县委书记徐德指出，当前，泗洪县正处于跨越发展、绿色发展、激情发展的关键时期，不论是近年来的发展成就，还是展望“十二五”的美好发展蓝图和更加高远目标，都离不开人才的支撑。他说：“我们诚挚邀请海内外各类人才到泗洪考察交流，创业发展，共铸辉煌。县委、县政府将一如既往地关心人才、尊重人才、爱惜人才，努力把泗洪建设成为各类人才施展才华的理想之地。”